1- Tanışma, Giriş, Beklentiler.

- Koçluk Nedir /Ne Değildir?

2- Kariyer Koçluğu Nedir?

- Kimler İçin Gerekli

- Nasıl Yapılır?

3- Koçluğun Temel Kavramları

4- Görüşme Nasıl Olur?

- Güven Oluşumu Nasıl Sağlanır

- Uyumlanma

- Danışanla İlişki Tutumları

5- Anlaşma

- Koçun dili

- Anda Kalmak

- Etkin Dinleme

- Geri Bildirim

6- Doğru Sorular

- Yanlış Sorular

7- Doğru/Yanlış Yaklaşımlar

8- Koçluk Metodları

- Yaşam Çemberi

- Metafor

- İf /Varsay

- Çapalama

9- Koçluk Metodları

- Yeniden Çerçeveleme

- Beyin Fırtınası

- Değerler Testi

- Dök İçini

10- İyi Bir Yöneticinin Özellikleri

- Liderlik Nedir?

- Liderlik ile Yöneticilik Farkları

- Sevilen Yönetici Olmak

11- Mesleki İlgi Alanları

- Meslek Seçiminde İlgi ve Yetenek

12- Kariyer Engelleri ve Aşma Yolları

- Zihinsel Esneklik Kazanma Yolları

13- Hedef Belirleme

14- Çalışan Performansı Nasıl Artar

- Tükenmişlik Sendromuyla Baş Etme

- İş Hayatında Karizma

15- Farklı Danışan Türleri

- SWOT Analizi

16- İş Hayatının Yazılı Olmayan Kuralları

- Özgüven Kazanma Yolları

17- İyi Bir Mülakat Nasıl Olur?

18- İyi Bir CV Nasıl Olmalı?

19- Zaman Yönetimi

- GROW Modeli

20- Meslek Olarak Koçluk

- Sosyal Medya Yönetimi

- Danışan Bulma/Reklam

- Fiyat ve İş Kurma

21- İş Yaşamında 4 Farklı Kişilik Tipi

22- Girişimcilik Nedir?

- Yeni Girişimciler Nelere Dikkat Etmeli?

23- Geleceğin Meslekleri Neler?

24- Bir Koç Olarak Hazır Mıyım?

- Kendime Neler Katabilirim?

- Check List

Özellikle;

. İş hayatına yeni atılacak kişiler,

. İşinde bir değişime, dönüşüme gereksinim duyanlar,

. Farklı bir iş, farklı bir sektör deneyimlemek isteyenler,

. İş hayatına ara verdikten sonra geri dönmeyi planlayanlar,

. Profesyonel olarak çalışırken kendi işini kurmak isteyenler,

. Sık sık iş değiştiren ancak bir türlü istediği işi veya iş ortamını bulamayanlar,

. Emeklilik döneminde üretken olmayı arzu edenler.